随着新一代信息技术的发展，数字人正逐渐成为各行各业的新“员工”。从金融服务到医疗咨询，再到新闻播报，数字人以其独特的方式展现着科技的力量与魅力。
数字人高效稳定，能够不间断地工作，且不受情绪波动影响，服务质量具有持续性和一致性。同时，它们的应用场景广泛，能够满足用户的多元化需求。
数字人的“聪明”源于技术的不断升级，接入大型语言模型后，其智能水平更是有了显著提升。例如，杭州电视台新闻主播雨辰的数字分身“小雨”，能够准确理解人类语言，流畅播报新闻，还具备文稿审核和新闻素材整合的能力。
然而，数字人的广泛应用也面临着一些挑战，如身份认定、隐私保护以及对传统就业市场的冲击等。为了推动数字人技术的广泛落地，需要建立完善的数字形象授权认证体系，确保数字人形象的使用合法合规；完善 AI 内容溯源机制，确保数字人产生的内容可追溯、可管理；构建人机协作的伦理框架，明确数字人在工作中的角色定位和责任边界。